餐饮店员工受伤怎么赔偿

餐饮店员工手摔断赔偿

关键词：餐饮店、员工、赔偿、手摔断

问题描述：

如果在餐饮店上班的员工不慎摔伤导致手摔断了，餐饮店需要承担怎样的赔偿责任？

回答：

在餐饮店工作的员工，因为种种原因可能会出现被摔伤的情况，进而导致一些意外情况。对于员工的赔偿问题，应当依据的是最新的《劳动法》的相关规定。

关于赔偿责任：

餐饮店对员工的保障应该是基本的，无论何种情况下都必须给予员工足够的赔偿和救济。餐饮店需要按照法律规定购买各种险种，包括社会保险、工伤保险等等，以此确保员工在工作期间所遇到的各种突发事件都能获得基本的保障和赔偿。如果员工出现了不幸事故，餐饮店应在第一时间内向员工让其得到实际救助和医疗护理。

其次，如果员工在工作过程中出现了手摔断的情况，餐饮店应根据劳动法的规定，给予员工的经济补偿为 ：工伤医疗（包括医药费、康复费等） 工伤护理费 直至确认工伤的日子起发生至员工停止治疗为止的工伤生活费 一次性伤残补助金。餐饮店还需根据员工工资及工作能力等提供相应的丧失房租补贴等救济。

餐饮店给予员工的的赔偿责任包括：

1、因工作中发生安全事故导致身体受到损害，会按照其评定的伤残等级和月工资给予相应的一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付。

2、员工在工作过程中的医疗费用和康复费由工伤保险基金支付。

3、工伤生活费由雇主支付，直至确认工伤的日子起发生至员工停止治疗为止。

4、餐饮店还可能需要给予员工丧失就业赔偿金、供养亲属生活补助金、享受生育保险待遇等。

在员工出意外伤病的情况下，餐饮店应当积极承担起其所应承担的赔偿责任。餐饮店需要加强防范意外事故的措施，尽可能的为员工营造一个安全、健康、舒适的工作环境。

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